志望動機の作成は、就職活動の結果を左右するほど大切な作業です。効果的な志望動機を書くことで、他の候補者と差別化し、自分を印象付けられるでしょう。この記事では、就活生が自信をもって応募できるよう、志望動機をより魅力的にするための具体的なテクニックやポイントを紹介します。
志望動機の構成
志望動機の作成は、自分を効果的にアピールする重要な部分であり、就職活動の中でもしっかりとした準備が求められます。志望動機の書き方を押さえることで、採用担当者に強い印象を残せます。
なぜその企業なのか
志望動機で重要なのは、なぜその企業を志望するのかです。同業他社も多い中で、なぜその企業に注目し、応募するのかを明確に伝えなければなりません。簡潔でありながら具体性のある表現が求められます。
志望につながる理由
志望理由を裏付ける具体的なエピソードを盛り込むことで、説得力がでます。過去の体験から、志望動機につながるこのエピソードを選択するとよいでしょう。たとえば、学生時代にリーダーシップを発揮した経験や、社会貢献活動に取り組んだことなど、企業で求められるスキルや姿勢と関連する内容が理想的です。
学んだこと
エピソードを述べた後には、その体験で学んだことを明確に伝えます。単に経験を述べるだけでなく、その体験を通じて得たスキルや気づきを、企業でどのように活かしたいかをアピールしましょう。たとえば、アルバイトで接客を経験した場合、コミュニケーション能力の向上や提案力アップを実現したなど具体的な学びを述べるのが効果的です。
どのように活躍したいか
経験により獲得したスキルで、入社後にどのように企業に貢献できるかを明確に示しましょう。
企業は、応募者が会社にどれだけ貢献できるかを見極めたいと考えています。会社に利益をもたらせるスキルがあり、それを発揮したいと具体的に述べることで、会社内で活躍している姿をイメージさせられます。また、将来どのような社会人になりたいかも大事です。
志望動機に書くべきポイント
企業は、応募者の志望動機を通じてさまざまな情報を読み取ろうとしています。ここでは、企業が志望動機で重視するポイントについて詳しく解説します。志望動機に盛り込むべきポイントを押さえておくことで、効果的なアピールにつながるでしょう。
他社ではない理由を明確に
他社ではなく、応募する会社を選んだ理由を明確にすべきです。単なるあこがれやイメージだけでは説得力に欠けるので避けましょう。その企業の特定のプロジェクトや価値観、文化に魅力を感じたといった具体例を挙げることで、説得力をもたせられます。
スキルをアピールする
入社後に、活躍が期待できるかどうかも大事です。中途社員と異なり、新卒であれば、即戦力になるほどのスキルは求めていない場合がほとんどです。しかし、スキルの保有は業界への熱意のあらわれであり、志望動機の証拠になる重要な指標です。アピールできるスキルがあれば、積極的に盛り込みましょう。
長期的視野を示す
志望動機の中で、キャリアビジョンやその企業で実現したいことを具体的に示すことも重要です。たとえば、将来的にどのような役割を担いたいのか、どのように貢献できるのかを明確にする必要があります。こうすることで、自分のモチベーションの高さをアピールするとともに、企業で長く働いて貢献し続ける意思があることもアピールできます。
一方で、長いスパンにわたる話は、企業研究がしっかりとできていることが前提です。事前に、その企業が求めるスキルや性格について理解を深めておきましょう。
さらに魅力的にするには
採用担当者は、数多くの志望動機を目にするため、印象に残る志望動機にするには工夫が必要です。ここでは、志望動機をより魅力的にするためのコツを紹介します。
論理的な構成にする
書き出しは、明確に結論から述べることが重要です。書き出しは志望動機の第一印象を決定づける大切な部分なので、端的でわかりやすい表現を用いることで、採用担当者に伝わりやすくなります。
次に、結論の理由を簡潔に述べましょう。続けて、実際のエピソードや具体例を挙げることで説得力が高まります。最後に、ふたたび結論でまとめることで、流れるように論理を展開できます。
この構成は、要点がスムーズに伝わり、論理展開しやすいPREP法と呼ばれる手法です。志望動機だけではなく、ビジネスでも多用されています。ぜひ活用してください。
ねじれや誤字脱字がない
文章は、主語と述語、論点と結論が異なるねじれ表現や、誤字脱字がないことも大事です。文章が理解しにくくなり、しっかりと考えられていない、伝える能力がないと見なされるかもしれません。
また、ケアレスミスは注意力がなく、真剣さに欠ける印象を与える可能性もあります。志望動機を書く際は、必ず読み返し、論理が整っているか、誤りがないか確認する習慣をつけることが大切です。
まとめ
志望動機は、就職活動において自分をアピールするための重要なツールです。その企業でなければならない理由や貢献できるスキルなどを、根拠をもって伝えられれば、好印象につながるでしょう。また、PREP法を活用した構成、そして一貫した論理的な文章になっているか確認することも大事です。これらのポイントを意識することで、志望動機はより魅力的になり、採用担当者の印象に残ります。志望動機のテクニックをしっかりと活用し、選考をクリアしましょう。
