就職活動において、ブラック企業に就職してしまうことは、誰もが避けたいことでしょう。過酷な労働環境や不当な待遇によって健康や精神状態を損なう可能性があるため、ブラック企業の特徴を知り、その見分け方を把握することが非常に重要です。この記事では、ブラック企業に共通する特徴や、見分けるためのポイントを詳しく解説します。
ブラック企業の特徴
ブラック企業とは、一般的に、労働者に対して過酷な労働を強いる企業のことを指します。明確な定義はありませんが、過度な長時間労働や厳しいノルマ、残業代不払い、ハラスメントが横行しているなどの特徴があります。ここでは、ブラック企業に共通するいくつかの特徴について詳しく説明します。
労働条件が悪い
ブラック企業でよく見られる特徴のひとつは、労働条件が悪いことです。労働時間は長く、土日出勤や休日出勤が常態化しているケースもあります。また、ブラック企業の賃金は、責任の重い仕事を任されていてもアップしないなど労働の実態に見合わない傾向があります。固定残業代制度が悪用されているケースも多く見られがちです。そのような会社では、規定された残業時間を超えて働いても、追加の残業代が支払われません。
離職が多い
従業員の離職が多いことも、ブラック企業に共通する特徴です。短期間で多くの従業員が退職する企業は、労働環境に深刻な問題を抱えているブラック企業の可能性があります。職場の人間関係や労働条件の厳しさが主な原因で、従業員が長期間働き続けることが困難な状況に陥っている可能性が高いです。
厳しいノルマ
ブラック企業では、達成がむずかしい、高いノルマが課せられることもめずらしくありません。また、高いノルマを達成するために、上司は威圧的であることが多いです。激しい叱責により、従業員はストレスを感じやすくなります。さらに、報告したい、意見を伝えたいと思っても、激しい叱責を恐れ隠してしまう傾向にあります。そして多くの場合、問題が円滑に解決されることはないのが実情です。そのような環境では有給休暇も取りにくいため、リフレッシュする時間を確保できず、心身ともに疲弊します。
ハラスメントが横行
ブラック企業では、パワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどの問題が放置されている場合が多いです。また、ハラスメント防止策が不十分で、従業員が相談しやすい環境が整っていない傾向もあります。
ブラック企業の見極め方
就職活動を進める中で、ブラック企業に就職しないためには、その兆候を見極めることが重要です。
会社情報をよく確認する
求人票や企業説明会で提供される情報を、注意深く確認することが大切です。とくに労働時間や休日に関する記載は、労働環境を把握するための重要な手がかりです。残業時間の記載が極端に多いケースや、休日数が少ないケースは、ブラック企業の可能性を示しています。有給休暇の取得数も、有力な判断材料です。さらに、同業他社と比較して給料が異常に低くないかも、よく確認しましょう。
募集要項があいまい
ブラック企業は、敬遠されがちな業務内容や厳しい労働条件を隠すために、求人情報をあいまいにする傾向があります。具体的な内容が記載されていない場合は、ブラック企業である可能性を考慮しながら、求人元の企業に直接問い合わせて確認しましょう。
離職率をチェックする
3年後離職率が高い企業は、長期的に働きにくい可能性があります。また、ブラック企業は過酷な労働条件や人間関係の悪化により退職者が多く、そのためにつねに新しい人材を募集しなければならないため、求人の頻度にも注目しましょう。
社員の態度・雰囲気
説明会に参加している社員が若手ばかりの場合、中堅社員が離職している可能性があります。また、面接の場で高圧的な態度を取る面接官がいる場合、ブラック企業である可能性が高いです。職場内でパワハラが横行している可能性があり、入社後の環境に大きなストレスを感じるかもしれません。
ブラック企業に入社しないために
ブラック企業に入社しないための対策は非常に重要です。ここでは、ブラック企業を避けるために実践すべきポイントを紹介します。
条件を明確化する
就活生は、ブラック企業への警戒感から、ホワイト企業ばかりを目指す傾向があります。しかし、自分の希望する働き方や、キャリアビジョンに合致するかを見極めることが大切です。自分がどのような環境で仕事をしたいのかはっきりさせておくことで、入社後のミスマッチを防げます。
不安点、疑問点を解消する
企業説明会や面接の際に、不安点や疑問点を解消することが重要です。説明会や面接は、直接企業の実態を把握できる貴重な機会です。求人票のあいまいな部分などを質問することで、入社前でも企業の雰囲気や働き方を把握でき、疑問点がクリアになります。
まとめ
ブラック企業に入社しないためには、徹底した情報収集が不可欠です。まずは自分の理想とする働き方を明確にし、それに合致する企業を選ぶことが大切です。また、求人情報や企業説明会、面接などを通じて労働環境や待遇についてしっかり確認することも重要です。離職率の高い企業や待遇があいまいな企業に注意するなど、入念に対策することで、ブラック企業に入社するリスクを減らせるでしょう。
