就活では、さまざまな対策が必要であり、その中でも面接対策などは、非常に重要な項目となってくるため、頭を抱えている方もいるのではないでしょうか。今回の記事は、面接で特技が何かと聞かれた際に悩んでしまう方に対して、おすすめの内容となっているので、ぜひ最後まで見てもらえたら幸いです。
特技がないと感じる理由にはどんなものがある？
学生で就活している方は、履歴書などで「特技はなんですか」と問われるケースが多いことでしょう。しかし、いきなり特技を聞かれても「自分の特技が思いつかない」と悩んでしまう方もいるかもしれません。しかし、実際に特技がないと感じる方は世の中に多く存在しているため、心配することはありません。
そもそも特技がないと感じる理由には、自分には特技などないと思い込んでしまっている方が多いというのが挙げられます。それ以外にも、実績や成果に固執しすぎているため、明確な受賞歴や結果が得られていない場合、自分には特技がないと感じる場合も多いようです。
そもそも特技とはいったい何なのか？
こちらでは、特技は具体的にどのようなことを指すのか、そして、特技にはどんな意味があるのかを解説します。そもそも特技とは、ほかの人に比べてすぐれていると感じる能力を指します。スポーツや特定の分野に限らず、協調性があったり、コミュニケーション能力が高いというのも、特技といえます。
なぜ特技が聞かれるのか
特技が聞かれる理由として挙げられるのが、その人の人柄や人間性を知るためです。ただ能力や長所を披露するというだけではなく、どのような考えを持っていて、行動しているのかというのも、企業側は判断したうえで、特技を聞いています。
特技でスポーツについて話す場合には、チームワークや協調性が垣間見えることもありますし、芸術的な特技を挙げれば、独特の視点を持っていると感じる場合もあります。このように特技を聞くことで、その人の人間性が企業にマッチしているのかが、判断材料のひとつとして、分かってくるのです。
自己分析から始める特技の見つけ方
上記で特技が見つからない方も多いとお伝えしました。そんな方は、ぜひこちらで解説する特技の見つけ方を参考にしてみてください。
過去を見返す
今まで自分が歩んできた過程・人生を、もう一度振り返ってみるというのも、特技を見つけるための重要なポイントです。
学生はイベント事が多く、さまざまな経験をしているはずです。その中に、自分の特技といえるものが隠されているかもしれません。スポーツなどで賞をもらっていなくても「イベントで人をまとめて問題解決に導いた」といった事もリーダーシップがあると評価されるため、特技として十分に判断できます。
自分の長所から見つけてみる
自分の得意分野から特技を見つけるというのも、方法のひとつです。得意分野や長所を披露して、人から褒められた経験のある方は、それが特技として評価される可能性があります。
ひとつ例を挙げると、細かい作業が得意であったり、ずっと同じ作業を何時間もできるといったことも、集中力があるということにつながるため、強み・特技として認識してもよいでしょう。
自分以外の人にアドバイスを求める
ひとりで考えても、特技が見つからない場合もあるでしょう。そんなときには、親しい友人や家族などに、アドバイスを求めるというのも、特技を見つけるための方法といえます。第三者からの視点で自分では気づけなかった思わぬ特技が見つかる場合があります。
そして、他人から長所や特技を見出されると、自己肯定感も上がるため、特技として、自信が持てるようになるでしょう。
新卒エージェントを活用した特技の発掘サポート
最後に新卒エージェントを活用した特技の発掘サポートについて、解説します。現在では、特技や長所を見つけるためのさまざまなツールが存在しているため、そちらを活用するというのも、非常におすすめとなっています。下記では、そんなツールについて、くわしく解説するので、皆さんも、ぜひ気軽に試してみましょう。
自己分析ツールとは
自己分析ツールは、自分の強みや長所を知りたい方におすすめとなっており、かんたんな質問がいくつか出題されるので、それに回答していくだけで、自分の強みなどが分かるというものです。
また、こちらは無料で診断可能となっているため、気軽にチャレンジできるというのも、おすすめできるポイントといえるでしょう。
適職診断
適職診断は、自分にあった職業などを判断してくれるものとなっており、業種を決めきれない方などにおすすめです。また、こちらを利用することで、「入社したのにイメージとは違った」などの理由で早期退職してしまうリスクを回避できるというのも、おすすめできる理由となります。
まとめ
今回は、特技がないと感じる方のためにおすすめの特技の見つけ方について、くわしく解説しました。特技は人柄をアピールできるチャンスにもなるため、きちんと準備して望めば、企業によい印象を与えることが可能となります。また、企業がどのような人材が欲しいのかを考えながら、特技を見つけられれば、さらに印象がアップすること間違いなしです。この記事を読んでいて、就活で特技が思いつかないと悩んでいた方は、ぜひ今回紹介した内容を参考にしてみてはいかがでしょうか。
